Gestiamo visite d'assunzione, periodiche ed esami strumentali azzerando attese e intoppi burocratici. Tu ti concentri sul tuo lavoro, alla conformità normativa ci pensa il nostro team.
Pianifica le visite con noi →Ogni visita è collegata a un preciso obbligo normativo.
Prima dell'assunzione o dell'inizio mansione, verifica l'idoneità del lavoratore al ruolo specifico.
A cadenza stabilita dal protocollo sanitario, monitora nel tempo lo stato di salute in relazione ai rischi.
Richiesta quando un lavoratore cambia ruolo o reparto ed è esposto a rischi differenti.
Obbligatoria dopo assenze superiori a 60 giorni continuativi per patologia, per verificare l'idoneità alla ripresa.
Due modalità, la stessa qualità.
| Ambulatori associati Padova · Venezia/Mestre · Treviso |
Massima coperturaMedico in sede aziendale Tutto il Veneto |
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|---|---|---|
| Indicato per | Aziende con pochi dipendenti o vicine alle sedi | Numero di dipendenti adeguato a giustificare la trasferta |
| Prenotazione | Flessibile su appuntamento | Giornate dedicate pianificate |
| Strumentazione | Fissa, in ambulatorio | Portatile, certificata, on-site |
| Copertura | Padova, Venezia/Mestre, Treviso | Padova, Venezia, Treviso, Rovigo, Belluno, Vicenza, Verona |
Al termine della visita il Medico Competente rilascia uno dei tre giudizi previsti dalla normativa.
Il lavoratore può svolgere la mansione senza restrizioni. Il giudizio viene comunicato all'azienda e la cartella sanitaria aggiornata.
Il lavoratore può svolgere la mansione con specifiche prescrizioni (es. dispositivi di protezione, orari) o limitazioni indicate dal Medico Competente.
Il lavoratore non può, temporaneamente o permanentemente, svolgere quella specifica mansione. Valutiamo insieme all'azienda un'eventuale mansione alternativa compatibile.
In ogni caso, comunichiamo all'azienda esclusivamente il giudizio di idoneità, nel pieno rispetto della riservatezza dei dati clinici del lavoratore.
